Amazon Web Services presentó 23 startups que se benefician de su programa enfocado en impulsar proyectos de salud, y cómo están implementando soluciones para la crisis de trabajadores de la salud.
La escasez de personal de salud, así como su agotamiento es uno de los principales problemas de salud pública. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 2030 habrá un déficit de 10 millones de trabajadores de salud, lo que perjudica directamente a los pacientes y a las brechas en el acceso a la salud.
Amazon Web Services (AWS), cuenta con una aceleradora de startups enfocada en proyectos innovadores del sector sanitario. En este sentido, para ofrecer apoyo a este problema y brindar soluciones a través de iniciativas tecnológicas y soluciones innovadoras AWS en la cohorte 2023 de su aceleradora de salud, se enfocará en la fuerza de trabajo del campo médico.
Denominado AWS Healthcare Accelerator: Global Cohort for Workforce, es un programa técnico, comercial de tutoría para startups que buscan impulsar sus soluciones de Salud Digital y acelerar su crecimiento. Durante una conferencia para líderes de la atención médica, AWS anunció a las 23 empresas emergentes seleccionadas a nivel global para esta aceleradora. Las empresas se especializan en tres áreas principales, retención, implementación y capacitación de la fuerza de trabajo.
El programa de mentoría que ofrece AWS contará con 14 líderes del ecosistema de salud para ofrecer orientación a los startups, entre las cuales destacan Deloitte, el Hospital Albert Einstein de Brasil, Mass General Brigham, Phillips, la Asociación Estadounidense de Hospitales (AHA), entre otras.
“Para mejorar la fuerza laboral de hoy y hacer crecer la fuerza laboral del mañana, debemos reunir tanto a expertos como a innovadores, y debemos hacerlo ahora. He visto de primera mano cómo la tecnología puede mejorar los procesos de atención, lo que permite que tanto los médicos como el equipo de apoyo miembros a dedicar más tiempo a mejorar los resultados de los pacientes”, explicó Chris DeRienzo director ejecutivo de la AHA.
Los proyectos incluyen soluciones basadas en teléfonos inteligentes y apps móviles en entornos clínicos; IA para predecir necesidades específicas en turnos y asignar al profesional indicado; soluciones móviles para facilitar la comunicación con pacientes; software para gestionar salas de operaciones de manera remota; entre otras.
Conoce más sobre las 23 compañías seleccionadas en el siguiente enlace:
