La jornada de dos días busca integrar cerca de 40 mil datos validados de nueve Patronatos al Sistema de Información de Recursos Humanos para la Salud del país.
La Organización Panamericana de la Salud (OPS) y el Ministerio de Salud de Panamá (MINSA) realizaron el 14 y 15 de abril de 2026 la primera Datatón del país, una jornada intensiva de carga y validación de datos orientada a fortalecer el Sistema de Información de Recursos Humanos para la Salud (SIRHS). La actividad reunió a equipos técnicos del MINSA y de distintos Patronatos con el propósito de estandarizar bases de datos institucionales bajo el acompañamiento técnico de la OPS.
El SIRHS es una solución tecnológica desarrollada íntegramente por el equipo de informática del Ministerio de Salud de Panamá, con apoyo técnico de la OPS, lo que garantiza su adaptabilidad al contexto local. El sistema tiene como objetivo centralizar y organizar la información sobre el personal de salud que opera en el país, con miras a mejorar la planificación y distribución del recurso humano en el sector.
Al término de la Datatón se espera contar con aproximadamente 40 mil datos validados provenientes de nueve Patronatos integrados al sistema. Según la OPS, ese volumen de información permitirá una distribución más equitativa del personal de salud y una respuesta institucional más eficiente en las áreas de mayor necesidad.
La Datatón es una metodología desarrollada por la OPS para identificar desafíos en la integración de sistemas de información y trazar una ruta de trabajo concreta. La jornada realizada en Panamá estuvo precedida por una fase de preparación técnica, denominada Pre-Datatón, en la que se identificaron nudos críticos operativos y se prepararon las bases de datos institucionales. Durante los dos días de trabajo presencial, los participantes ejecutaron la carga masiva y validación de datos, con énfasis en la integridad y trazabilidad de la información.
La representante de la OPS/OMS en Panamá, Ana Rivière Cinnamond, señaló que la metodología es escalable y aplicable a otros procesos digitales y sistemas de salud que el país requiera fortalecer. Por su parte, la subdirectora de Recursos Humanos del MINSA, Yovana Castañedas, destacó que el ejercicio permite transformar información dispersa en una herramienta estratégica para planificar el recurso humano con mayor precisión en función de las necesidades reales de la población.
La iniciativa se enmarca en la Estrategia de Cooperación Técnica de OPS/OMS en Panamá 2023-2028 y en la Política Nacional de Salud 2026-2035.
