El Nodo Colombia del Campus Virtual de Salud Pública definió diez áreas estratégicas de formación para el personal de salud del país durante una reunión técnica celebrada en Cali con representantes de cinco universidades y organizaciones del sector.
Representantes de universidades colombianas, asociaciones académicas y la oficina en Colombia de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) se reunieron en la Universidad Libre, Seccional Cali, para construir la agenda estratégica del Nodo Colombia del Campus Virtual de Salud Pública (CVSP) para el bienio 2026-2027. En el encuentro participaron directivos y docentes de la Universidad Libre, la Universidad del Norte, la Universidad de Antioquia, la Universidad Autónoma de Manizales y la Universidad Tecnológica del Chocó, junto al equipo regional del CVSP, la Asociación Colombiana de Médicos Estudiantiles (ACOME) y la Asociación Colombiana de Empresas Sociales del Estado y Hospitales Públicos (ACESI).
La jornada inició con un balance de los avances del período reciente. Entre los logros presentados destaca el curso sobre manejo clínico de pacientes con fiebre amarilla, que registra más de 8 mil 700 participantes matriculados y 6 mil 600 personas certificadas, lo que lo sitúa como una de las experiencias educativas de mayor impacto del nodo. También se resaltaron iniciativas en salud mental, preparación para el Servicio Social Obligatorio y gestión del riesgo de desastres.
Gustavo Mery, representante de la OPS Colombia durante la apertura del encuentro, señaló que “el valor estratégico del Nodo Colombia radica en las oportunidades que la plataforma genera para articular las necesidades de capacitación que el país requiere con la capacidad técnica existente en nuestras universidades”. Agregó que el Campus se fundamenta en los principios de educación permanente en salud, acceso abierto al conocimiento, interoperabilidad de recursos educativos y sostenibilidad.
Mediante una metodología participativa basada en construcción de consensos, análisis del contexto, identificación de necesidades y priorización, el Nodo definió diez áreas estratégicas para orientar el desarrollo de competencias del personal de salud: atención primaria en salud y redes integradas de servicios de salud, talento humano en salud, preparación y respuesta ante emergencias sanitarias, enfermedades no transmisibles, salud digital, enfermedades transmisibles, salud mental, salud oral, salud diversa e intercultural, y seguridad alimentaria.
Durante el ejercicio se identificaron liderazgos institucionales preliminares para cada línea estratégica, que servirán de base para la construcción del plan de trabajo colaborativo del Nodo. En materia de gobernanza, las instituciones participantes ratificaron su compromiso con un modelo de gestión colaborativa fundamentado en la corresponsabilidad y la articulación permanente entre la cooperación técnica de la OPS, la academia y los demás actores del sector salud. Entre los resultados concretos del encuentro se encuentran la priorización de las líneas estratégicas para 2026-2027 y el inicio de la construcción de un portafolio de proyectos educativos y de cooperación técnica alineado con las prioridades nacionales y regionales.
